Axel Systèmes lance Isocial®, solution dédiée de contrôle automatisé de la conformité légale des éléments bruts de paie selon les Conventions Collectives et le Droit du Travail.



Grâce à son processus de codage algorithmique des conventions collectives, Isocial® est à ce jour le seul logiciel du marché capable de contrôler et d’analyser automatiquement la conformité légale des éléments bruts de paie.



Isocial® n’est pas une base documentaire des conventions collectives, il s’agit d’un véritable logiciel de calcul. Aussi il fournit les analyses détaillées et argumentées de ses propres calculs de primes, indemnités, avantages, etc. en comparant 3 sources : la convention collective applicable, le droit du travail et l’accord d’entreprise.



Sans équivalent sur le marché, Isocial® permet aux cabinets d'expertise comptable de fiabiliser la production des bulletins de paie, de renforcer la valeur ajoutée des audits, de limiter les risques déclaratifs et d’automatiser l’activité de veille sociale.



Les conventions collectives codées et mises à jour dans une base de données unique



Isocial® intègre à ce jour 35 conventions collectives dont celles de la métallurgie, du transport, du bâtiment, de l’hôtellerie-restauration, de l’automobile, etc. Allégeant la saisie d'informations, la solution est interfaçable avec les principaux logiciels de paie présents en cabinet (CCMX, Cegid, Sage, Quadra, etc.), et permet de rapatrier automatiquement les données salariés et entreprise depuis les outils de paie déjà utilisés par le cabinet. Ces fonctionnalités permettent également d’optimiser le temps de traitement des cas particuliers comme les suspensions ou les ruptures du contrat de travail, le calcul des indemnités, des heures supplémentaires, des primes, des avantages en nature, etc.



Les conventions collectives sont mises à jour selon les textes en vigueur et intégrées dans la base dès que les modifications sont applicables. Les mises à jour sont fournies par téléchargement sur le site d’Axel Systèmes. La base renferme plus de 2 ans d’historique, permettant ainsi de réviser ou simuler un bulletin de paie sur la même période. Enfin, Isocial® dispose également d’un mode Audit permettant de contrôler à posteriori les données sociales de l’entreprise, et d’assurer la traçabilité des conventions collectives en s’appuyant sur un historique des mises à jour.



Des fonctionnalités d’analyse et de reporting intégrées



Outre cette série de fonctionnalités qui permettent de préparer et de contrôler automatiquement la conformité d’un bulletin de salaire, Isocial® restitue le résultat de ces traitements sous la forme d’un rapport chiffré, propre à chaque salarié, accompagné d’explications et de préconisations sous la forme de messages.



La solution est également capable d’imprimer des éléments complémentaires, comme des diagnostics ou des préconisations, constituant ainsi la « feuille de travail » du dossier.



Développé sous Java, Isocial® peut être installé en réseau ou en version autonome, pour une exploitation de la base de données fédérée ou indépendante, notamment dans le cadre de l’audit sur site client.



Les bénéfices de l’utilisation d’Isocial® en bref :



· fiabiliser la production des bulletins de paie ;

· réduire les risques déclaratifs et litiges ;

· optimiser le temps de traitement des cas particuliers ;

· réviser et simuler un bulletin de paie sur plusieurs mois ;

· palier le problème de « supervision » des bulletins de paie ;

· disposer d'une veille sociale facilement exploitable ;

· renforcer la valeur ajoutée des audits et la prestation « Social »



Isocial est disponible dès à présent, à partir de 1 990,00 HT €.