Depuis quelques semaines, Accenture, Atos Origin, Capgemini, CSC, Ineum Consulting, KSA, Steria et Unilog travaillent ensemble activement avec Oracle sur un projet inédit : une campagne de communication et de recrutement conjointe à destination des professionnels de la finance, des ressources humaines et de la relation client.
Lancement de l'opération le 18 décembre 2006 avec la mise en ligne du portail communautaire www.oracle-community.com

Face au succès des solutions applicatives d'Oracle, ces huit entreprises concurrentes, convaincues du potentiel de développement de l'éditeur américain, ont décidé de faire cause commune.
Elles souhaitent transmettre à des professionnels leur passion du conseil, de leurs clients et aussi leur conviction : les systèmes d'information jouent un rôle prépondérant dans la performance des entreprises.
L'objectif : faire rapidement grandir leur « écosystème » en accueillant au sein de la communauté Oracle de nouveaux collaborateurs issus du monde de l'entreprise et dotés d'une solide expertise métier.

« Nous cherchons des experts finance, ressources humaines et relation client qui veulent changer de métier et devenir consultants ERP. Nous leur proposons d'être formés aux technologies Oracle avant d'intégrer l'un de nos huit partenaires» précise Brieuc Courcoux, Directeur des Alliances Oracle France.

Le site web oracle-community.com est une plateforme d'informations pour tous ceux qui désirent en savoir plus sur le métier de consultant autour des applications Oracle, les acteurs clés et les clients. Et surtout, il présente l'opération de recrutement et de formation des futurs consultants, baptisée Executive University Oracle.

A noter 3 jours, les 14-15-16 mars 2007, au cours desquels Accenture, Atos Origin, Capgemini, CSC, Ineum Consulting, KSA, Steria et Unilog recruteront plus de 60 personnes qui seront formées pendant six semaines au métier du conseil au sein de l'Executive University Oracle, avant de rejoindre leur entreprise d'accueil.

Oracle et ses partenaires prévoient de renouveler cette opération avec, en ligne de mire, l'objectif de former 300 professionnels au métier du conseil. Ils succéderont à la première promotion de l'EUO, 44 consultants recrutés, formés et intégrés dans les entreprises partenaires au cours de l'année 2006.